新着情報

西山病院グループでは、すべての求職者の皆様が安心して採用活動（職場見学・実習・インターンシップ・採用面接等）にご参加いただけるよう、このたび「ハラスメント防止方針」を明確化いたしました。
当グループでは、求職者の皆様の人格、尊厳及び人権を尊重し、セクシュアルハラスメントをはじめとする一切のハラスメント行為を許さず、公正で透明性のある採用活動を行ってまいります。

【採用活動における西山病院グループのルール】
1.時間および実施場所の遵守
あらかじめ指定した時間に、西山病院グループ内でのみ実施いたします。
個別接触や深夜帯・私的な場所での面談・接触は行いません。
2.連絡手段の制限
ご連絡は、原則として人事課採用担当者等の業務用窓口より行います。
担当者個人のSNSアカウントや私用携帯等でのやり取りは禁止しております。
3.不適切な発言・行為の禁止
採用活動中に、業務と関係のない性的な質問を行ったり、私的な食事や交際に誘ったりすることは一切ありません。

【求職者専用相談窓口のご案内】
万が一、採用活動の過程で気になる言動や不安な点がございましたら、下記窓口までご遠慮なくご相談ください。
【求職者専用相談窓口 】
担当：総務部長 白井義隆
メール：soudan@nishiyama.or.jp
電話：053-485-5701（受付時間：平日 9:00〜17:00）
※ご相談いただいた内容はプライバシーを厳守し、適切に対応いたします。
相談したことや事実確認にご協力いただいたことを理由に、選考上の不利益を被ることは一切ございません。

詳しい方針全文につきましては、添付いたしましたPDFファイルからもご確認いただけます。